Recruiting 4.0

Auf­frischung der Ken­nt­nisse über Recruit­ing 4.0 und inwieweit Unternehmen es momen­tan umset­zen. Ver­ste­hen wie passende Kan­di­dat­en im ersten Arbeits­markt iden­ti­fiziert und akquiri­ert wer­den und warum Recruit­ing 4.0  mehr als nur ein Buzz­word ist. Ken­nt­nisse über Inhalte und Meth­o­d­en zu den The­men e‑recuting und active sourc­ing erwerben.

 

Ueberblick zur Ausbildung

Aus­bil­dungsin­halt

Der Wet­tbe­werb um Fachkräfte wächst. Der Wan­del zum Arbeit­nehmer­markt zwingt das Recruit­ing, anhand neuer Strate­gien vorzuge­hen und proak­tiv zu agieren.

  • Rekru­tierungsstrate­gien:
  • Arbeits­mark­t­forschung (Mar­ket Mapping)
  • aktives und pas­sives Sourcing
  • Rekru­tierungskanäle
  • Mul­ti-Chan­nel-Post­ing (MCP)
  • Employ­er Brand­ing, Zusam­me­nar­beit mit Personaldienstleistern

Voraus­set­zun­gen

Erfahrung mit Rekru­tierun­gen von Vorteil.

Durchführung

Durch­führung­sort

Wir führen diese Aus­bil­dung entwed­er physisch bei Ihnen vor Ort oder an einem gemein­sam definierten Ort durch. Auf­grund von Coro­na bieten wir den Kurs selb­stver­ständlich auch Online an. Details dazu fix­ieren wir bei einem gemein­samen Gespräch.

Dauer

Der Kurs wird nor­maler­weise an einem von mit Ihnen abges­timmten Tag von 9:00 – 16:00 Uhr durchge­führt, kann aber bei Bedarf und in Abstim­mung auch ausser­halb dieser Zeit­en stattfinden.

Preis

Wir bieten diesen Kurs für Unternehmen mit ein­er Teil­nehmerzahl von max­i­mal 15 Mitar­bei­t­en­den an. Wie haben attrak­tive Preise, fra­gen Sie nach, sie wer­den pos­i­tiv über­rascht sein.

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